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肇慶市委政研室副主任胡小攀、肇慶市委政研室社會科科長林雪松、肇慶市委組織部人才一科副科長楊騰飛一行在四會市相關部門領導的陪同下，于2021年7月7日上午到亞太開展四會重點產業領域高端人才政策專題調研。董事長朱增余率創新團隊成員表示熱烈歡迎，并全程參與調研活動。

在調研交流會上，胡小攀副主任說：“肇慶市委呂玉印書記非常重視高端人才的引進和創新創業發展工作，如何引用高端人才的智慧、資源為肇慶市經濟社會發展做貢獻是當前和未來一項重點工作。”通過本次調研掌握企業對肇慶市出臺相關鼓勵引進人才政策落實的意見建議，來優化完善重點產業領域高端人才的政策，更好的幫助企業吸引人才、培養人才、集聚人才、建設研發平臺，助推企業發展壯大。

董事長朱增余在會上提到：一是肇慶各縣市區基本上都建有人才公寓，但人才入住率不高，吸引力不大，發揮的效果有限，而且配套、環境各方面不完善。主要原因是我市產業布局聚集度低，各行各業人才分散，將所有高端人才集中在一個地方生活難度大。解決建議：由單個企業或片區（園區）企業按照要求聯合建設，供地方面市委市政府給予政策扶持。二是給高端人才創造一個優雅、安全的生活環境和空間。引進的高端人才大部份都是異地工作，遠離自己的親人，因此在工作之余，我們要創造一個吃、住、行、學、樂、聚的生活空間，讓他們在每天高效工作中，找到減壓、舒心、交際、交流的場所，在異地也能感受到家的溫馨和溫暖。

調研組對董事長提出來的建議表示感謝，表示一定將這些建議帶回去仔細研究，認真謀劃抓落實，為企業發展做好我們“服務員”的工作。