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肇慶市高端人才政策調研組蒞臨亞太調研
肇慶市委政研室副主任胡小攀、肇慶市委政研室社會科科長林雪松、肇慶市委組織部人才一科副科長楊騰飛一行在四會市相關部門領導的陪同下,于2021年7月7日上午到亞太開展四會重點產業領域高端人才政策專題調研。董事長朱增余率創新團隊成員表示熱烈歡迎,并全程參與調研活動。
圖:調研組一行與亞太公司高端人才交流在調研交流會上,胡小攀副主任說:“肇慶市委呂玉印書記非常重視高端人才的引進和創新創業發展工作,如何引用高端人才的智慧、資源為肇慶市經濟社會發展做貢獻是當前和未來一項重點工作。”通過本次調研掌握企業對肇慶市出臺相關鼓勵引進人才政策落實的意見建議,來優化完善重點產業領域高端人才的政策,更好的幫助企業吸引人才、培養人才、集聚人才、建設研發平臺,助推企業發展壯大。
圖:調研組一行面對面談人才引進工作董事長朱增余在會上提到:一是肇慶各縣市區基本上都建有人才公寓,但人才入住率不高,吸引力不大,發揮的效果有限,而且配套、環境各方面不完善。主要原因是我市產業布局聚集度低,各行各業人才分散,將所有高端人才集中在一個地方生活難度大。解決建議:由單個企業或片區(園區)企業按照要求聯合建設,供地方面市委市政府給予政策扶持。二是給高端人才創造一個優雅、安全的生活環境和空間。引進的高端人才大部份都是異地工作,遠離自己的親人,因此在工作之余,我們要創造一個吃、住、行、學、樂、聚的生活空間,讓他們在每天高效工作中,找到減壓、舒心、交際、交流的場所,在異地也能感受到家的溫馨和溫暖。
圖:董事長朱增余(右2)向調研組提建議調研組對董事長提出來的建議表示感謝,表示一定將這些建議帶回去仔細研究,認真謀劃抓落實,為企業發展做好我們“服務員”的工作。
+詳細閱讀+發布日期:2021/7/8 -
亞太組織中層以上管理人員團建活動
為加強企業文化建設,增加部門之間協作能力,增強內部的交流和凝聚力,2021年7月6日,行政人事部盛情邀請公司中層以上管理人員共進晚餐的團建活動,董事長朱增余、副總翟秀鳳、羅國偉參加了本次活動。
通過團建活動加強復合材料事業部和金屬材料事業部中高層管理人員之間的橫向交流,使中高層管理者在組織中角色清楚、定位明確,在今后管理中能夠切實起到呈上啟下、承前啟后的作用。
通過這次活動激發了中高層管理者及骨干的積極心態,統一了中高層的管理理念,增強亞太中堅力量的團隊凝聚力。
圖:公司中高層管理團隊開心共同舉懷,真誠相互祝福。
+詳細閱讀+發布日期:2021/7/8 -
粵科投資部領導蒞臨亞太公司調研
2021年7月5日至6日,廣東粵科風險投資管理有限公司投資部婁思泉經理、張涵宇總監、許志平副總監蒞臨亞太公司開展立項前盡職調研。
5日上午,與董事長朱增余、副總羅國偉就自公司成立以來經營、營運、管理、創新、改革、發展歷程進行了深入會談和溝通;下午共同探討了碳纖維復合材料未來應用發展趨勢、發展前景、應用領域、市場規模、先進制造技術、市場布局等雙方感興趣專業性的問題。
6日,分別與財務部、銷售部、采購部、核心技術成員進了交談。對財務部管理、規范建賬進了核查,為全面規范財務管理和流程提出誠懇的建議;對銷售部的合同簽訂、合同評審提出建設性意見。同時,對碳纖維復合材料產品的制造工藝、制造流程、成型速度深入到車間現場了解。通過兩天時間溝通談話、查閱相關合同和文件,圓滿完成了首次盡職調研工作。
圖:婁思泉經理(右1)、張涵宇總監(左2)、許志平副總監(左1)深入車間了解產品生產制造工藝(右2)亞太生產部經理李永清
+詳細閱讀+發布日期:2021/7/8